|
BADANIA MODELOWE
|
| Indykatory Podlaskiej Gospodarki (IPG) |
Zestaw podstawowych wskaźników charakteryzujących województwo podlaskie w układzie trzech obszarów tematycznych: rynek producenta, rynek konsumenta, rynek pracy. Opracowanie zawiera zestawienia tabelaryczne, część słowniczkową oraz komentarz do danych statystycznych.
|
Raz w miesiącu |
| Obserwator Gospodarczy Podlasia (OGP) |
Kwartalny informator o sytuacji społeczno-gospodarczej woj. podlaskiego, przygotowywany w formie komentarza eksperckiego do wskaźników publikowanych w Indykatorach Podlaskiej Gospodarki. Podobnie jak Indykatory prezentowany jest w układzie trzech rynków: producenta, konsumenta i rynku pracy. Oprócz analizy sytuacji bieżącej zawiera również prognozę na najbliższy okres. Prezentowane dane obejmują okres od grudnia 2004r. do grudnia 2010r.
|
Raz na kwartał |
| Analiza kluczowych sektorów województwa podlaskiego |
Diagnozy aktualnego stanu rozwoju sektora i prognozy rozwoju sektora w przyszłości. Dostarczają informacji w zakresie:
- głównych determinant rozwojowych sektora,
- obiektywnych informacji, niezbędnych przedsiębiorstwom w procesie planowania strategicznego i określania ich pozycji konkurencyjnej,
- wskazują podmiotom sfery regulacji kierunki działań zmierzających do likwidacji, bądź ograniczenia barier rozwoju sektora,
- istniejących form, możliwości wsparcia sektora ze środków krajowych i unijnych,
- atrakcyjności sektora,
- kwalifikacji i potencjału kadr w danym sektorze,
- potrzeb inwestycyjnych.
|
Liczba analizowanych obszarów jest ustalana przez Radę Programową (rocznie 2-3 obszary).
|
| Podlaska Mapa Zawodów i Kwalifikacji |
Celem badania jest systematyczne prowadzenie monitoringu rynku pracy, którego wyniki służą do określenia zapotrzebowania na zawody i kwalifikacje w woj. podlaskim w ujęciu lokalnym i regionalnym. Badanie jest zarówno ilościową, jak i jakościową charakterystyką popytu na pracę i jej podaży w woj. podlaskim oraz w poszczególnych jego powiatach. Jego celem jest również zidentyfikowanie skali niedopasowania na regionalnym rynku pracy. Analizy przeprowadzane są w ujęciu strukturalnym (wg Klasyfikacji Zawodów i Specjalności), w ujęciu dynamicznym (w odniesieniu do poprzedniego roku) i w ujęciu przestrzennym (w podziale na powiat). |
Lata 2009-2010: raz w roku
Od października 2010r.: analiza ciągła oraz własne analizy kwartalne i eksperckie opracownia roczne.
|
| Podlaski Monitor Płac |
Podlaski Monitor Płac odpowiada na potrzebę informacyjną w zakresie rynkowego poziomu płac w gospodarce województwa podlaskiego.
Baza danych jest platformą do wymiany informacji płacowych wg branż zawodów i różnych form zatrudnienia. Do końca grudnia 2010 r. trwała budowa narzędzia internetowego umożliwiającego prowadzenie analiz ciągłych przy wykorzystaniu również możliwości wprowadzania danych o płacach samodzielnie przez przedsiębiorców (w zamian za umożliwienie im dostępu do narzędzia celem stałego korzystania z bazy danych o zgromadzonych wynagrodzeniach).
|
Raz w roku |
| Podlaski Absolwent |
Zasadniczym celem badania jest poznanie i analiza losów absolwentów różnych typów szkół funkcjonujących w województwie podlaskim. Prowadzone analizy dążą do:
- określenie głównych determinant wyboru szkoły, zawodu i miejsca pracy (w tym oczekiwań absolwentów w zakresie pożądanej pracy i warunków pracy),
- określenie ścieżek kariery zawodowej absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych,
- udzielenia odpowiedzi na pytanie: „W jakim zakresie szkoły przygotowują do pracy w zawodzie?”,
- ustalenia, jakie kwalifikacje i dodatkowe umiejętności mogą być przydatne absolwentom na rynku pracy,
- zidentyfikowania głównych barier utrudniających absolwentom efektywne poszukiwanie i uzyskiwanie pracy.
|
Raz w roku |
| Startery Podlaskiej Gospodarki |
Analizy obszarów wzrostu i innowacyjności spoza kluczowych sektorów województwa podlaskiego:
- analizy obszarów wzrostu niewystępujących w województwie podlaskim,
- analizy obszarów wzrostu występujących w województwie w zalążkowym zakresie.
Celem badań jest zidentyfikowanie i zdiagnozowanie gospodarczych obszarów wzrostu i innowacji woj. podlaskiego. Analizy dotyczą:
- ustalenia głównych determinant i barier rozwojowych występujących w badanym obszarze wzrostu,
- przedstawienia prognozy przyszłości rozwoju badanego obszaru w woj. podlaskim z uwzględnieniem jego zagrożeń i szans rozwojowych,
- dostarczenia obiektywnych i wyczerpujących informacji, niezbędnych funkcjonującym, jak również potencjalnym przedsiębiorstwom w procesie planowania strategicznego i określeniu ich pozycji konkurencyjnej,
- wskazania podmiotom sfery regulacji (w tym instytucji rynku pracy, władzom lokalnym i regionalnym), poprzez identyfikację barier rozwojowych, kierunków działań zmierzających do ich ograniczenia,
- dostarczenia informacji w zakresie istniejących form, możliwości wsparcia obszaru ze środków krajowych i unijnych.
|
Liczba analizowanych obszarów jest ustalana przez Radę Programową (rocznie 2-3 obszary). |
| Zawody przyszłości |
Badanie oparte jest na innowacyjnych metodach pozyskiwania danych z zagranicznych portali rekrutacyjnych. Wykorzystuje opracowane specjalnie na jego potrzeby narzędzie internetowe, które pozwala na ściąganie ofert pracy z rynków brytyjskich i amerykańskich. Pozyskiwane oferty anglojęzyczne są tłumaczone i klasyfikowane we wspomnianym narzędziu. Do końca 2010 r. przeanalizowano i sklasyfikowano około 500 anglojęzycznych ogłoszeń. Zastosowana w rozwiązaniu metodyka pozwoli na antycypację zawodów i kompetencji pożądanych w 5-10 letniej przyszłości w woj. podlaskim. Identyfikacja opiera się o trendy światowe. Głównymi korzyściami z badania są możliwości budowania i rozwoju systemów kształcenia i ścieżek kariery w przyszłościowych kierunkach oraz pozyskiwanie przyszłościowych kwalifikacji i kompetencji.
|
Od 1 lipca 2010r. stałe pozyskiwanie danych,
analiza ekspercka raz w roku.
|
| Podlaska Mapa Kształcenia |
Elektroniczna baza danych dostępnych w województwie podlaskim form, poziomów i kierunków kształcenia, seminariów, konferencji, szkoleń. |
Realizacja produktu wstrzymana
|
| BADANIA POZAMODELOWE |
Bieżąca informacja o sytuacji na rynku pracy województwa podlaskiego wraz z analizą doniesień prasowych o wydarzeniach społeczno-gospodarczych w regionie wg stanu na połowę i koniec miesiąca.
|
Opracowanie powstaje dzięki informacjom zebranym telefonicznie w powiatowych urzędach pracy województwa podlaskiego i danym statystycznym będących w posiadaniu Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Białymstoku. Omawia sytuację bieżącą na rynku pracy województwa podlaskiego oraz dokonuje analiz przekrojowych zmian tej sytuacji. Zawiera również podsumowanie doniesień prasowych o tematyce społeczno-gospodrczej w regionie.
|
Dwa razy w miesiącu - w połowie i w końcu miesiąca |
|
Analiza losów firm powstałych dzięki przyznaniu jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej ze środków Funduszu Pracy oraz EFS.
|
Badanie dotyczy firm powstałych w okresie od 01.01.2005r. do 30.09.2009 r. dzięki przyznaniu jednorazowych środków na prowadzenie własnej działalności gospodarczej, pochodzących z Funduszu Pracy i Europejskiego Funduszu Społecznego. Badanie miało na celu określenie profili najczęściej zakładanych podmiotów gospodarczych, czasu ich funkcjonowania na rynku pracy oraz przyczyn ewentualnej rezygnacji z prowadzenia działalności gospodarczej po upływie wymaganego przepisami, minimalnego okresu ich prowadzenia. Dostarczyło informacji nt. wskaźnika firm kontynuujących działalność po upływie minimalnego wymaganego okresu funkcjonowania (wynikającego z umowy dotacyjnej) oraz informacji nt. przyczyn likwidowania działalności gospodarczej po upływie tego okresu. |
Jednorazowe |
| "Podlaski Koszyk Usług Szkoleniowych". Badanie oferty szkoleniowej instytucji szkoleniowych zarejestrowanych w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) w woj. podlaskim w latach 2004-2009. |
W badaniu dotyczącym kształtowania oferty szkoleniowej przez podlaskie instytucje szkoleniowe zarejestrowane w rejestrze RIS podjęto następujące problemy badawcze:
1) W ramach doboru oferty szkoleniowej przez instytucje szkoleniowe:
- Co leży u podstaw oraz jak przebiega proces planowania szkoleń przez instytucje szkoleniowe?
- Czy i w jaki sposób dopasowuje się treść proponowanych szkoleń do potrzeb rynku pracy i wymagań klientów?
2) W ramach tematyki szkoleń:
- Jaka tematyka szkoleń była organizowa przez firmy szkoleniowe w 2009 r.?
- Jaka tematyka szkoleń była planowana do zrealizowania w 2010 r. oraz w prespektywie kolejnych lat?
3) Problemy badawcze dotyczące klientów instytucji szkoleniowych – profil klienta:
- Jaka jest typologia instytucji ze względu na sposób finansowania szkoleń?
- Kim są klienci instytucji szkoleniowych?
- Jakie rodzaje szkoleń są obsadzane przez klientów indywidualnych a jakie przez klientów „firmowych”?
4) Problemy badawcze dotyczące zaplecza techniczno-organizacyjnego firmy szkoleniowej:
- Jakim potencjałem kadrowym dysponują instytucje szkoleniowe?
- Jakim zapleczem technicznym dysponują instytucje szkoleniowe?
Celem badania była również identyfikacja „mobilności” instytucji w zakresie jej dostosowywania się do zmieniających się wymagań rynku. |
Jednorazowe |
| Model monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy |
Model monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy został wypracowany przy współpracy z 12 innymi Wojewódzkimi Urzędami Pracy w Polsce, który stanowi narzędzie pozwalające na monitorowanie i porównywanie sytuacji osób młodych w kategoriach wiekowych 15-24, 25-34 i 15-34 lata na poziomie wszystkich polskich regionów. Wypracowany model opiera się na analizie wpływu i skutków wpływu wielu zmiennych na zaistnienie młodych na rynku pracy, do których należą: sytuacja w gospodarce, demografia, edukacja, warunki życia oraz aktywność społeczna. Prace nad systemem i modelem monitorowania sytuacji osób młodych na rynku pracy zostały objęte Honorowym Patronatem Ministra Pracy i Polityki Społecznej. |
Analiza ciągła |
Utworzenie portalu współfinansowane ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
